Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuuston kokous 14.12.2023
Kiitos puheenjohtaja. Hyvät valtuutetut, viranhaltijat ja kotona kuulijat. Olemme tänään päättämässä vuoden 2024 talousarviosta.
Tämänhetkisen esityksen mukaan talousarvioesitys on alijäämäinen jo yli 32 miljoonaa euroa. Kuten tiedämme, että haastetta tulee olemaan niin kapeasta valtion rahoituksesta kuin myös nousevista kustannuksista. Valtion rahoituksen muutokset syksyn aikana ovat kovasti vaihdelleet ja kuten tiedämme, valtion rahoitus, hakenee vielä muotoansa. Huomioiden myös, että valtionrahoitus on ollut riittämätöntä suhteessa tulleisiin tarpeellisiin henkilöstön palkankorotuksiin.
Varmasti nämä ovat tuoneet haastetta talousarvion valmisteluun. Vaikkakin, talousarvio valmistui hieman myöhään ja olisimme ryhmänä toivoneet myös poliittista neuvottelua prosessin edetessä valmistumiseen asti. Talousarvio valmistui meille melko lailla annettuna, ilman juurikaan poliittista debattia käymättä raameista.
Jos tavoitteemme on turvata oikea-aikaiset ja yhdenvertaiset palvelut, niin onko silloin mittarina linnuntietä mitatut kilometrit. Vai haluammeko aidosti kehittää ja innovoida palveluita esimerkiksi suunnitelmallisella pilotoinnilla? Tietoon ja laskelma malliseen talouteen perustuvalla päätöksenteolla, jossa valmistelu on viety sen kaltaiselle tasolle, että myös me poliitikot tiedämme mistä olemme päättämässä. Pelkkä tekemisen halu, rohkeus ja usko eivät ole kriteerejä päätöksenteolle.
Kustannusten hillitseminen, alijäämän kattaminen, samaan aikaan suurten ikäluokkien ikääntyminen ja palvelurakenteen keventäminen. Nämä sanat yhdessä kuulostavat melko kunnianhimoisia tavoitteilta. Sosialidemokraattinen ryhmämme pitää tärkeänä, että peruspalvelut turvataan ja lakisääteisten palvelut toteutuvat tulosalueella kuin tulosalueella.
Henkilöstön pitovoima on keskiössä ja työn omistajuus on tärkeää. Henkilöstöä kuuleminen ja sitouttaminen. Palkkaus, palkitsemisen mallit, suorituksen ja johtamisen käytänteiden avoimuus. Uusien toimintamallien vaikutusmahdollisuudet ja osallistaminen ennen konkreettisia päätöksiä on henkilöstölle tärkeää. Kun hyvinvointialue työnantajana koetaan luotettavana ja inhimillisenä, jossa hyvä johtajuus ja henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. Tässä voisi olla avaimia onnistumiseen.
Voisivatko nämä olla niitä tärkeitä elementtejä, jotta pääsemme tavoitteeseen henkilöstövuokrauksen käytön vähentämiseen ja saisimme tällä pitkälle kantavia säästöjä.
Ryhmämme ei pidä hyvänä, että säästöjä suunnitellaan ammattirakenteiden keventämisellä ja tämä on ryhmämme mielestä lyhytnäköistä toimintaa. Edistystä saamme vain kehittämällä työnkuvia ja vähentämällä töiden päällekkäisyyksiä. Myös tulevalla ICT ohjelmalla saadaan myös tähän vaikutusta.
Toivotan kaikille oikein hyvää ja rauhallista joulua. Kiitos.
Sosialidemokraattisen aluevaltuustoryhmän puolesta
Annina Nuutinen, sd. aluevaltuustoryhmän 1. varapuheenjohtaja
Jaa tämä artikkeli